ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ
Поиск учебного материала на сайте

Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp» , Которое дозволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью НЕ отличается от исходного.

Наименование:

Курсовик Бухгалтерский облк основной заработной платы

информация:

Тип работы: Курсовик. Предмет: Бухгалтерский учёт. Добавлен: 05.10.2016. Год: 2016. Страниц: 27. Уникальность по antiplagiat.ru:

Описание (план):

Введение
Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства.
В условиях перехода Украины к рыночной экономике и одновременно в условиях экономического кризиса, спада производства, снижения производительности труда, увольнение с производства значительного количества работников происходят значительные изменения в организации труда и его оплаты.
На каждом предприятии в Украине должна быть реальная и достоверная информация о трудоемкости продукции, о начислении заработной платы. Такую информацию должен обеспечить бухгалтерский учет.
Заработная плата занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета.
Бухгалтерский учет является функцией управления предприятия.
В бухгалтерском учете одновременно сочетаются три вида управленческих работ, благодаря чему он выполняет три самостоятельные функции: информационную, контрольную и аналитическую. Без данных бухгалтерского учета невозможно дать объективную оценку состояния и результатам хозяйственной деятельности предприятия.
В бухгалтерском учете возложена задача по улучшению информационного обеспечения управления и контроля за учетом труда и его оплаты предприятия, повышением эффективности деятельности и уменьшением риска потери средств за непродуманных действий.
Установление рыночных условий обусловливает необходимость пересмотра положений бухгалтерского учета оплаты труда, а также методики формирования и обработки полученной учетной информации, исходя из существующего хозяйственного механизма и имеющейся вычислительной техники.
Все выше упомянутое подчеркивает актуальность темы курсовой работы в современных условиях хозяйствования. Выбранная тема является весьма актуальной для настоящего, для развития экономических процессов на Украине и имеет первостепенную важность для каждого предприятия, желающий добиться успеха.
Целью курсовой работы является систематизация научных, методологических и практических знаний учета основной заработной платы.
Теоретическую основу исследования вопросов составили законы Украины, постановления, научные труды зарубежных и отечественных ученых, таких как: Белуха Н.Т., Грабова Н.Н., Добровский В.Н., Крамаровский Л.М., Криницкий Р.И., Лахтионов Л. А., Лушкин В. А., Пономарев В. Д., Ялдин И.В., Ачкасов А. Е., Носова С. С., Савицкая Г.П., Шеремет А. Д., Сайфулин Р . С. и другие.
Задача курсовой работы заключаются в раскрытии следующих вопросов:
1) раскрыть экономическую сущность оплаты труда и характеристику составляющих фонда оплаты труда;
2) рассмотреть учет личного состава;
3) учет отработанного времени и порядок начисления почасовой заработной платы;
4) учет выработки и порядок начисления сдельной оплаты труда;
5) обобщение начисленной заработной платы в реестрах учета;
6) рассмотреть особенности учета основной заработной платы в условиях использования современных средств вычислительной техники.
Базовым предприятием, по материалам которого провелено исследования является ООО «Сварог Днестр». ООО "Сварог-Днестр" специализируется на выращивании зерновых, технических, кормовых и масличных культур. Неотъемлемой составляющей этого направления является обеспечение потребностей животноводства кормами собственного производства.
На основе баланса предприятия (доп. А1, А2) и отчета о финансовых результатах (доп. А3, А4) рассмотрим динамику основных экономических показателей за 2014-2015 годы, представленных в табл.1.
Таблица 1
Основные экономические показатели деятельности ООО «Сварог Днестр» за 2014-2015 годы
Показатели 2014 2015 Абсолютное отклонение + (-)
Уставный капитал, тыс. 44 44 0
Доход (выручка) от реализации продукции, тыс. 53 109,8 +56,8
Себестоимость реализованной продукции, тыс. Грн. 39 53,5 14,5
Чистая прибыль, тыс. Грн. (0,99) 39,2 +38,21
Среднесписочная численность работающих, чел. 98104 +6
Расходы на оплату труда, тыс. Грн 2,68 3,25 0,57
Первоначальная стоимость основных средств, тыс. Грн. 382515 +133
Остаточная стоимость основных средств, тыс. 345439 +94
Сравнивая экономические показатели за 2014-2015 годы, можно сделать вывод, что уставный капитал остался неизменным. Чистая прибыль предприятия увеличилась на 39,2 тыс, а доход от реализации вырос на 107%. Среднесписочная численность работающих возросла в количестве 6 человек. Первичная и остаточная стоимость основных средств выросли соответственно на 133 тыс. и 94 тыс.
Итак, в 2015 году предприятие «Сварог Днестр» стало прибыльным, учитывая то, что в 2014 году ущерб составлял 0,99 тыс. Грн.
Источниками учета, которые были использованы при написании курсовой работы, являются: нормативно-правовые акты, научная и учебная литература, а также финансовые отчеты предприятия, приказы о приеме на работу, о предоставлении отпуска, о прекращении трудового договора, табель учета использования рабочего времени , осоюова карточка работника, отчет по труду, расчетно-платежная ведомость (сводная), расчетно-платежная ведомость работника.
1. Экономическая сущность оплаты труда и характеристика составляющих фонда оплаты труда.
Эффективность функционирования и социальное развитие предприятия обеспечивается прежде всего формированием надлежащих индивидуальных и коллективных материальных стимулов, ведущей формой реализации которых является научно обоснованная система организации оплаты труда различных категорий персонала.
Формирование фонда оплаты труда на предприятии осуществляется в соответствии с количеством работников, участвующих в производственном процессе, уровня их квалификации, трудового участия, полномочий, уровня оплаты труда и т. При этом обязательно учитываются требования законодательства, регламентирующих величину минимальной заработной платы, оплату отпусков, сверхурочных часов, работы в ночное время, праздничных и нерабочих дней, выплату пособий по временной нетрудоспособности и тому подобное.
Согласно Закону Украины «Об оплате труда», заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Согласно законодательству по структуре заработная плата состоит из основной, дополнительной заработной платы и других поощрительных и компенсационных выплат.
Итак, заработную плату действующее законодательство трактует исключительно как вознаграждение за выполненную работу с точки зрения работника. На предприятии понятие «заработная плата» по сути приближается к понятию «фонд оплаты труда», или «расходы на оплату труда», поскольку является одним из элементов затрат операционной деятельности предприятия.
В истории экономической мысли существует много вариантов определения заработной платы, это понятие рассматривают как плату за три различные объекты, а именно: труд, рабочую силу, услуги труда или рабочей силы. Рассмотрим трактовки понятия «заработной платы» зарубежных и отечественных ученых-экономистов (табл. 1):
Таблица 1.
Исследование понятия «заработная плата» в литературных источниках [предложено автором]
№ п / п Автор Определение
1. Ефимова Ф.Ф. Заработная плата - оплата труда ........
Список использованных источников
Войтюшенко Н.М., Информационные системы и технологии в учете: навч.посиб. - Донецк: ДонНУЭТ, 2009 - 340С.
Клименко А.В. Информационные системы и технологии в учете. Учеб. пособие. - М., 2008. - 320 с.
Сараево Г., Власенко Л. 1С: Бухгалтерия 8.2: доступно для бухгалтера. - М .: Фактор, 2011. - 528 с.
Официальный сайт представительства компании «1С» в Украине [Электронный ресурс] - Режим доступа:.


Смотреть похожие работы
* Примечание. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.