Навигация

Бизнес обладает огромной способностью достигать самых границ нашего общества и помогает предоставлять возможности для каждого человека. Думай, прежде чем вкладывать деньги, и не забывай думать, когда уже вложил их. Бизнес — это мир побудительных стимулов и мир любви. Секрет бизнеса в том, чтобы знать что - то такое, чего не знает больше никто.

Главная › Новости

Ответ Труд

Опубликовано: 24.03.2017

Почетаемые гости веб-сайта!

В связи с огромным количеством однотипных вопросов, отвечаем на все сходу и закрываем комменты:

Как взыскать сероватую ЗП?

Ответ: в судебном порядке, если есть чем обосновать размер.

Как взыскать ЗП, если не платит более 3-х месяцев?

Ответ: обращаться в трибунал, но если работодатель в суде заявит о пропуске срока на воззвание в трибунал (срок составляет 3 мес. обычно со денька увольнения, но есть аспекты), то вам будет отказано в ублажении иска конкретно на основании пропуска срока.

От танцев к драке и обратно к танцам или как в Бишкеке отметили День студента

Не выплачивают заработную плату. Что делать?

Обращаться в трибунал. Других ответов у нас нет.

Как верно обратиться в трибунал? Куда подавать иск? Дайте эталон иска.

Это процессуальные вопросы, которыми должен заниматься специалист.

Обращайтесь на очную консультацию к юристу. Он изучит Ваши документы, произнесет какие документы еще нужны. Он же обусловится с трибуналом. Он же подготовит иск в согласовании с вашими документами. Он же обусловит что можно взыскать и сколько.

Образцов исков мы не раздаем и не продаем для вашего же блага, так как по трудовым спорам все персонально. Напортачите, позже ни один юрист не сумеет поправить ситуацию.

Как вынудить выплатить заработную плату, если работал неофициально?

Часто никак, потому что необходимо обосновать факт работы и размер заработной платы.

А если вы работали неофициально. то и обосновать нечем.

Но, если есть запись в трудовой книге, есть трудовой контракт, в каком прописан размер заработной платы либо заработную плату вам перечисляли на банковскую карту со счета работодателя, другими словами все шансы на взыскание.

Сколько и как это сделать, вам скажет юрист на очной консультации.