Опубликовано: 26.03.2017
Эти документы и их копии необходимы для постановки зарубежного гражданина на учет по месту пребывания, для наполнения бланка извещения о прибытии. Это обязанность принимающей стороны в отношении каждого зарубежного гражданина, подлежащего постановке на учет по месту пребывания. Заполненный бланк и копии обозначенных документов направляются принимающей стороной не позже 7 рабочих дней со денька его прибытия в место пребывания в территориальный орган миграционного учета конкретно либо через МФЦ или почтовым отправлением (п. 22 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 N 9, ст. 22 ФЗ от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете зарубежных людей и лиц без гражданства в Русской Федерации").
Из этого правила есть исключение. Принимающей стороной может выступать юридической лицо, к примеру, работодатель, который берет на себя все обязанности по оформлению мигранта. В данном случае наймодателю не надо повторно уведомлять орган миграционного учета, а проживание зарубежного гражданина по адресу, не совпадающему с местом его постановки на миграционный учёт, при условии наличия трудовых отношений с принимающей стороной, не может рассматриваться как нарушение правил миграционного учёта (ст. 2, 20, 22 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете зарубежных людей и лиц без гражданства в Русской Федерации", решение Столичного городского суда от 4 февраля 2016 г по делу Дело № 7-251-16).
Принципиально держать в голове, что срок деяния контракта найма не может превосходить период, в каком иноземец может легитимно находиться в РФ.
Временная регистрация третьих лиц — что необходимо знать собственнику?